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灌西公司黨委圍繞“點、線、面、體”推動產改全覆蓋
發布時間:2020-07-09      信息來源:      發布人:gujinfeng      點擊:

近日,為了深入貫徹落實集團公司新時代產業工人隊伍建設改革方案,灌西投資公司圍繞“點、線、面、體”實施“十二項行動”,加強思想政治、素質提升、職業發展、支撐保障五大體系建設,推進產業工人隊伍建設改革,為企業發展提供人力資源保障。

“點”定位,加強思想政治建設,保證產業工人主人翁地位。實施“組織保障領航”行動,建強“勞模創新工作室黨支部”,深化黨小組“四聯共建”模式,強化產業工人在基層黨組織中的作用發揮。實施“思想教育導航”行動,組建專題宣講團,深化“中國夢?勞動美”主題教育活動,加強理想信念教育。實施“職工之家續航”行動,建好“職工之家”, 創建“六型班組”,建強工會組織體系,提升班組建設格次。

“線”貫通,加強職業發展建設,落實產業工人制度改革。實施“職業教育實訓”行動,打造“一中心+三基地”職業教育平臺,構建公司、單位和班組三級培訓體系,暢通產業工人培訓教育通道。實施“星級員工考評”行動,出臺《“星級員工”評比辦法》,拓寬職工職業發展空間通道,激發職工干事創業的活力。實施“技能導向激勵”行動,建立以價值創造、業績貢獻為導向的產業工人技能評價體系,讓職工晉升有機遇、工資有待遇、干事有榮譽。

“面”覆蓋,加強素質提升建設,激發職工創新創造的積極性。實施“勞模先進示范”行動,建好“勞模創新工作室”,充分發揮勞模頭雁引領效應。實施“建功立業競賽”行動,出臺《勞動競賽管理制度》等制度,組織開展“改革提質添活力、創新增效促發展”勞動競賽,構建勞動技能競賽體系。實施“技能創新推廣”行動,制定出臺《灌西投資公司職工技術創新管理制度》等制度,建立創新成果征集、評審、獎勵和推廣工作體系,開展“8+2”班組用工模式等十大創新項目攻關,用足用好用活20萬創新創優獎勵專項基金,激發職工創新創造的積極性。

“體”構建,加強支撐保障建設,維護產業工人合法權益。實施“權益保障優化”行動,建立完善集體協商和集體合同制度,堅持“兩會一公開”制度,開展“和諧企業創建”活動,切實保障產業工人基本權益。實施“經費保障強化”行動,落實企業職工教育經費,健全企業教育獎勵制度,不斷拓寬職工教育培訓經費來源。實施“服務保障深化”行動,堅持“四季幫扶”, 開展“管理人員訪千戶”活動,幫扶困難職工,組織開展各類文體娛樂活動,豐富職工文化生活;扎實辦好年內十件民生實事,確保職工共享企業改革發展成果。(季興勝)

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